UN Global Compact Türkiye’nin, Bursa Sanayicileri ve İşinsanları Derneği (BUSİAD) ve KalDer Bursa Şubesi iş birliğinde Bursa ve Güney Marmara’daki şirketlere yönelik olarak düzenlediği İş Dünyası ve İnsan Hakları Deneyim Paylaşım Grubu çalışması tamamlandı. 13 Haziran ve 27 Haziran 2025 tarihlerinde gerçekleşen iki oturumluk program, katılımcı şirketlere insan hakları alanındaki iyi uygulamaları paylaşma, zorluklara dair çözüm önerileri geliştirme ve sektörel bilgi alışverişinde bulunma fırsatı sundu.

Program boyunca, insan haklarına duyarlı iş yapış biçimlerinin güçlendirilmesi, şirketlerin risk ve etki değerlendirme kapasitelerinin artırılması ve özel sektörün kolektif öğrenme süreçlerinin desteklenmesi hedeflendi.

İlk Oturum: Risk Değerlendirmesi ve Önceliklendirme 

BUSİAD ev sahipliğinde, İş Dünyası ve İnsan Hakları Derneği (Minerva) Genel Sekreteri Av. Dr. Çiğdem Çımrın’ın kolaylaştırıcılığında gerçekleşen ilk oturumda, “İnsan Hakları Alanında Risk Değerlendirmesi ve Önceliklendirme” başlığı ele alındı. Katılımcılar, insan hakları durum tespiti süreçlerinde karşılaştıkları zorlukları ve uyguladıkları yöntemleri paylaşarak vaka analizleri üzerinden karşılıklı öğrenme 

İkinci Oturum: Tematik İnsan Hakları Konuları  

KalDer Bursa Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez’in açılış konuşmasıyla başlayan ikinci oturumda, “İnsan Hakları Durum Tespiti Kapsamında Türkiye’de Öne Çıkan Tematik İnsan Hakları Konuları” değerlendirildi. 

Programda HREDD (insan haklarına özen yükümlülüğü), risk ve etki analizleri, iş sağlığı ve güvenliği (İSG), örgütlenme özgürlüğü, adil geçiş ve çocuk işçiliği gibi başlıklar masaya yatırıldı. Katılımcılar, saha deneyimlerini ve iyi uygulama örneklerini paylaşarak çözüm odaklı grup tartışmalarına katkı sundular.

Katılımcılar Neler Kazandı?

İki oturum boyunca, şirket temsilcileri aşağıdaki kazanımları elde etti:

• Uzman kolaylaştırıcı eşliğinde vaka analizi ve deneyim paylaşımı
• İnsan hakları alanında sektörler arası iyi uygulamaların aktarımı
• Ortak sorunlara çözüm üretme ve uygulama pratiklerini değerlendirme
• Güncel trendlerin ve uluslararası standartların takibi
• Güçlü bir iletişim ve destek ağına erişim
• İnsan hakları odaklı kurumsal dönüşüm süreçlerine dair içgörü ve ilham

UN Global Compact Türkiye, bu tür bölgesel deneyim paylaşım grubu platformlarıyla, iş dünyasının insan hakları performansını artırmayı ve kolektif öğrenme kültürünü yaygınlaştırmayı amaçlamaktadır.