İnsan Hakları ve Çalışma Standartları

İş Dünyası ve İnsan Hakları Programı, UN Global Compact üye şirketlerinin insan hakları üzerindeki önemli etkilerini belirleme, uygunluk denetim (due diligence) süreçlerini tesis etme ve uygulanabilir bir eylem planı geliştirme süreçlerinde şirketleri destekleyerek insan hakları yolculuğunda ilerlemelerini hızlandırmaktadır.

Detaylı bilgi için tıklayınız.

“Deneyim Paylaşım Grubu şirketlere, insan hakları alanında en iyi uygulamaları ve deneyimleri paylaşma ve networking imkanı sunuyor.

2024 yılında İş Dünyası ve İnsan Hakları Programı kapsamında 2 dönem katılımcılarının bir araya geldiği Deneyim Paylaşım Grubu Toplantısı “Ayrımcılık” ve “Çocuk İşçiliği & Zorla Çalıştırma” başlıkları altında iki kez gerçekleştirilmiştir.” 
 
Detaylı bilgi için tıklayınız.

“Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Atölyeleri”, çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarını oluşturma ve hayata geçirmelerinde şirketlere yol göstermeyi ve Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Rehberi’nde sunulan uygulamaların hayata geçmesinde şirketleri desteklemeyi amaçlamaktadır.
 
Detaylı bilgi için tıklayınız.

İş yaşamında ayrımcılığın ortadan kaldırılmasına yönelik kurumsal yaklaşımların değerlendirilmesi ve güçlendirilmesi amacıyla hazırlanan bu anonim öz değerlendirme aracı, şirketleri 13 temel performans alanı boyunca yönlendirerek mevcut durumlarını analiz etmelerine, gelişim alanlarını belirlemelerine ve eşitliği operasyonlarına daha derinlemesine entegre etmelerine yardımcı olur.

Araca ulaşmak için tıklayınız.

Soruların Türkçe çevirisi için tıklayınız.

11 Eylül tarihinde online olarak gerçekleştirilen eğitimde insan hakları konusunda iş dünyasının rolü ve sorumlulukları, insan hakları alanındaki düzenlemeler ve bu alanda şirketlerin atabilecekleri somut adımlar hakkında bilgi verildi.


Eğitimin kaydını izlemek için lütfen tıklayın.

"İş Dünyasında Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Uygulamaları Rehberi" şirketlerin bu alandaki iyi uygulamalarını yaygınlaştırmak ve birbirinden ögrenmeyi teşvik etmek amacıyla yayımlandı. Rehber’de farklı sektörlerden şirketlerin liderlik, insan kaynakları, iletişim, savunuculuk ve raporlama gibi alanlardaki çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmaları yer almaktadır.

Rehber’e ulaşmak için lütfen tıklayınız.

İş Dünyası Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Rehberi, tüm çalışanları için daha adil ve eşit çalışma ortamları sunarak çalışanlarının tam potansiyelini ortaya çıkarmalarına imkan vermek isteyen tüm şirketlere yön göstermek, ilham vermek amacıyla hazırlanmıştır.
 
Rehberin Türkçe versiyonunu indirmek için lütfen tıklayınız.
 
Rehberin İngilizce versiyonunu indirmek için lütfen tıklayınız.

Araç, şirketlerin çalışanlarına, onların ailelerine ve topluma onurlu bir yaşam sunmalarına yardımcı olacak geçim ücreti sağlamaya yönelik çalışmalarını planlamalarına ve bu konuda daha fazla olanak sunmalarına destek olur.

Araç’a ulaşmak için lütfen tıklayınız.

Araç, dünyanın dört bir yanındaki şirketlere, faaliyetlerinde ve tedarik zincirlerindeki insan hakları etkilerini daha iyi anlama ve uygulamalarını ilerletmelerinde rehberlik eder ve iyi uygulamalar sunar. 

Araç’a ulaşmak için lütfen tıklayınız.

Şirketlerin, satın alma uzmanlarının ve tedarikçilerin satın alma kararları aracılığıyla insana yakışır işin sağlanması ortak bir anlayış geliştirmelerini ve dünyanın dört bir yanındaki yaşamları iyileştirme çabalarını ölçeklendirmelerini sağlamayı amaçlar.

Araç’a ulaşmak için lütfen tıklayınız.

UN Global Compact Akademisi, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA) ulaşmak için şirketlerin ihtiyaç duyduğu kapasiteye destek olmak amacıyla geliştirilen, tüm seviyedeki çalışanlar için gerekli bilgi ve becerileri sunan bir dijital eğitim platformudur.

UNGC Akademisine ulaşmak için tıklayınız.

UN Global Compact Kütüphanesi, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA) ulaşmak için şirketlerin ihtiyaç duyduğu kapasiteye destek olmak amacıyla geliştirilen, sürdürülebilirlik alanında iş dünyasına yol gösteren rapor ve yayınların bulunduğu platformdur.

İnsan Hakları alanındaki yayınlar için lütfen tıklayınız.

Çalışma standartları alanındaki kaynaklar için lütfen tıklayınız. 

United Nations Global Compact, “Daha Hızlı, Daha İleri" (Forward Faster) girişimi ile 2030'a kadar:

• Organizasyondaki tüm çalışanların 2030’a kadar geçim ücreti kazanmasını sağlamaya,
• Yükleniciler, tedarik zinciri ortakları ve diğer paydaşlarla ortak eylem planları ortaya koyarak ölçülebilir, zamana bağlı kilometre taşlarıyla geçim ücretine ve/veya gelirlere erişilmesini sağlamaya davet ediyor.

Detaylı bilgi için tıklayınız.